8月24日开跑！2025兰州新区半程马拉松预报名启动

在(zài)兰州新区项目建设中心办公楼一间不大的办公室内，一面由60多面锦旗堆叠而成的“民心墙”格外(géwài)醒目。每一面锦旗背后，都记录着一位(yīwèi)基层干部十多年如一日的坚守(jiānshǒu)与(yǔ)担当。全国先进工作者1——兰州新区项目建设中心卢小勇，用沾满泥土的双脚丈量民生，以浸透汗水的双手(shuāngshǒu)托举正义，在秦王川大地上书写着新时代劳动者的奋斗篇章。 铁肩担道义：为农民工筑起“护薪长城(chángchéng)” “农民工兄弟的血汗钱，一分(yīfēn)都不能少！”这是卢小勇常挂在嘴上的一句话。2020年冬天，面对某项目拖欠100余名农民工工资的紧急情况(jǐnjíqíngkuàng)，他带领团队连续奋战72小时，在工棚里核对账目、在寒风中安抚情绪(qíngxù)，最终在腊月二十九将(jiāng)210余万元工资如数发放(fāfàng)。从事劳动监察工作十一年来(lái)，这样的“护薪行动(xíngdòng)”已开展200余次，累计为15400余名农民工追回欠薪9230万元，创造了辖区连续五年无重大欠薪事件的纪录。 工作中(zhōng)，他认真对待每一件事，日复一日的坚持，这份坚持，只为让新区(xīnqū)的劳动者能够安“薪”工作、踏实生活。 在根治(gēnzhì)欠薪这场硬仗中，卢小勇创新构建“预防_调解-执法”全链条(liàntiáo)机制。他推动建立的(de)“政警民企”四方联动调解平台，将劳动监察与法律援助无缝衔接，让农民工实现“投诉有门、维权有路(yǒulù)”。由其主办(zhǔbàn)的“刘某龙涉嫌拒不支付劳动报酬”案入选人社部“十大拖欠劳动报酬典型案件”，成为全国劳动保障领域的法治标杆。 柔情系民生：让政务服务(fúwù)跑出“新区速度” “没想到现在办社保这么方便！”在人社为民服务(fúwù)“直通车”窗口，刚办完业务的张老先生竖起大拇指。这个日均服务200余人次的明星窗口，是卢小勇推动政务服务改革的生动注脚。通过(tōngguò)“打包一件事”集成服务、老年人生存认证上门(shàngmén)办理等创新(chuàngxīn)举措，他将64项社会服务办理时限压缩61.4%，让(ràng)群众真切感受到“新区温度”。 面对企业的急难愁盼，他(tā)化身“营商(yíngshāng)环境联络员”。2023年园区引进的西北牛食品加工项目落地时遭遇用工荒，卢小勇(lúxiǎoyǒng)连夜组织专场招聘会(zhāopìnhuì)，48小时内为企业输送技术工人30余名。在他的协调下，秦川园区托育服务中心等民生项目快速落地，累计争取资金超3000万元，真正实现“企业有所呼，政府必有应(yīng)”。 倾铸和谐：用法治阳光照亮基层治理(zhìlǐ) “调解不是和稀泥，要让群众心服口服。”在卢小勇的办公室，一摞(yīluò)摞装订整齐的调解卷宗(juànzōng)，记录着(zhe)107件矛盾纠纷的圆满化解。他首创的“五心工作(gōngzuò)法”——接待热心、倾听耐心、记录细心、解决诚心(chéngxīn)、克难恒心，已培育出156名基层调解员，构建起覆盖40个村居的调解网络。 在法治建设前沿，他推动建立的“公检法司政”“五位一体”矛盾化解机制，让232件(jiàn)法律援助案件件件有着落。针对54名(míng)社区矫正人员实施的“双8管理”模式，通过“8小时(xiǎoshí)教育+8小时公益”的柔性矫正，帮助23人成功实现再就业。这些创新(chuàngxīn)实践(shíjiàn)，让法治力量在基层治理中绽放出温暖光芒。 “把平凡的事做(zuò)好就是不平凡，把简单的事做精就是不简单。”这句前辈送给他的话(dehuà)，成为他的座右铭。自2013年到兰州新区从事(cóngshì)人社工作以来，他先后获得6次(cì)考核“优秀”等次、“执法先进个人”2次、“案卷制作能手(néngshǒu)”称号1次，2023年荣获“全国人力资源社会保障系统先进工作者”荣誉称号。 从劳动监察战线到民生保障前沿，从单一业务(yèwù)能手到综合(zōnghé)服务标兵，卢小勇用12载春秋诠释着“为民服务没有终点站”的(de)信念。如今，他依然(yīrán)奔波在工地厂房、穿行于街巷社区，那枚闪亮的“全国先进工作者”奖章，正随着他坚定的脚步，在陇原大地上折射出新时代(shídài)劳模精神的璀璨光芒。 （兰州新区(xīnqū)报记者 李佳丽）